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제 1 장. 회 원

제1조 (회원가입) 본회의 회원으로 입회를 원하는 자는 입회원서에 필요한 사항을 기입하여 정회원 1인이상의 추천을 얻어 회원자격에 해당하는 입회금 및 초년도 회비를 첨부 제출하여 이사회의 인준을 얻어야 한다. 입회를 승인하였을 때에는 입회자에게 통지하고 회원명부에 등록한다.
제2조 (입회금 및 회비) 각종 회원의 회비 및 입회금은 다음과 같다.
1. 입회금
1) 정 회 원 : 30,000원 (재외국 정회원 : $ 50 )
2) 준 회 원 : 20,000원
3) 특별회원 : SA급 150,000원
A 급 120,000원
B 급 100,000원
C 급 80,000원
D 급 60,000원
2. 년회비
1) 정 회 원 : 30,000원 (재외국 정회원 : $ 50 )
2) 준 회 원 : 20,000원
3) 특별회원 : SA급 3,000,000원 이상/년
A 급 1,500,000원 이상/년
B 급 1,000,000원 이상/년
C 급 600,000원 이상/년
D 급 300,000원 이상/년
3. 종신회비 : 당해연도 정회원 년회비의 15년분을 일시에 납부한 회원은 종신토록 회비를 면제한다.
제3조 (자격의 변경) 준회원에서 정회원으로 그 자격을 변경하려 할 때에는 신규 입회에 준하는 절차를 밟아 이사회의 인준을 얻어야 한다. 단, 입회금의 재납입은 요하지 않는다.
제4조 (단체명, 대표자의 변경) 특별회원 중 단체는 그 단체명 또는 대표자가 변경되었을 때에는 변경사항을 즉시 제출하여야 한다.
제5조 (회원의 탈퇴) 본회를 탈퇴하려는 자는 서면으로 그 이유를 제출하여 이사회 승인을 얻어야 한다.
제6조 (탈퇴의 승인) 회원의 탈퇴를 승인하였을 때에는 회원 명부로부터 삭제하고 탈퇴자에게 통지한다.
제7조 (권리, 의무) 회원은 본 시행규칙 제2조에 정한 회비를 매 회계년도 초 6개월 이내에 납입함으로써 정관에 정한 권리와 의무를 갖는다.
제8조 (정권, 제명) 회원으로서 다음 각호중 하나에 해당하는 자는 이사회의 의결로 정권 또는 제명할 수 있다.
1. 1년 이상 회비를 체납한 자
2. 본회 정관 및 시행규칙에 위반하는 행위를 한 자
3. 본회 사업을 방해하거나 명예를 손상하는 행위가 있다고 인정되는 자
단, 본 규정에 의거하여 제명된 자에게는 제명사유를 본인에게 통지한다.
제9조 (명예회원의 추천) 명예회원의 추천은 정회원 30인 이상의 연서로서 추천이유를 첨부 하여 이사회에 제출하여야 한다.
제10조 (명예회원의 결정) 명예회원은 전조의 추천에 의하여 이사회에서 출석 3분의 2 이상 의 찬성을 얻어 이를 결정한다.

제 2 장. 사 업

제11조 (회지 및 도서의 간행) 본회는 년 4회 이상 회지를 발행하며, 이사회의 의결에 의하 여 회지 이외의 도서를 간행할 수 있다. 회지에는 회원의 연구논문, 본회의 사업 및 회무에 관한 보고서, 기타 적당하다고 인정하는 기사를 게재한다.
제12조 (간행물의 배포) 회지는 전 회원에 1부씩 무료로 배포한다. 기타 간행물의 배포에 관 해서는 이사회에서 결정한다. 회지, 기타 간행물은 적당한 대가로 희망자에게 분배할 수 있다. 그 대가는 이사회에서 결정한다.
제13조 (학술회의 개최) 본회는 매년 2회 이상 학술회를 개최한다.
제14조 (학술회의 내용) 학술회에서는 레이저 가공에 관련된 학술발표, 초청강연, 일반강연 및 회원의 지식 향상을 위한 사항을 발표한다.
제15조 (견학회, 강습회, 좌담회 등의 개최) 본회는 이사회의 의결을 얻어 견학회, 강습회, 좌담회 등 필요한 행사를 개최한다.

제 3 장. 포 상

제16조 (학회상) 본회는 레이저 가공에 관한 학문과 기술의 진보발전에 현저하게 공헌한 자를 포상할 수 있다. 학회상은 학술상, 기술상과 공로상으로 구분한다.
제17조 (특별상) 본회는 레이저 가공에 관한 학문과 기술의 진보발전에 현저하게 기여하고, 상의 제도 목적에 적합한 자에게는 특별상을 포상할 수 있다.
제18조 (포상규정) 학회상, 특별상의 포상에 관한 세부적인 사항은 규정으로 정한다.

제 4 장. 임 원

제19조 (회장단 및 감사의 선거) 회장, 부회장 및 감사는 정회원 15인 이상의 추천을 받은 정회원 중에서 재청에 의하여 정기총회 에서 선출한다.
제20조 (이사의 선거) 이사는 정회원 중에서 회장단의 추천에 의하여 총회의 승인을 거쳐 선출한다.
제21조 (선거, 피선거권) 임원의 선거, 피선거권은 당해연도 회원회비를 납부한 정회원에게만 부여한다. 다만, 상기 납부기한은 본회 회지에 공고하여야 한다.
제22조 (선거결과 통지) 이사회는 정관 제13조에 의한 임원 선거결과를 당선자에게 통지하여야 한다.
제23조 (사무의 인계) 신·구 임원은 정기총회 종료후 15일 이내에 사무 인계 인수를 행한다.

제 5 장. 사 무 분 장

제24조 (임원의 직무) 회장단, 감사 및 이사의 직무는 본회 정관에 의한다.
제25조 (이사직무의 분담) 회장단 이외의 이사 직무별 명칭 및 그 정수는 다음과 같으며 그 직무는 이사 중에서 정한다.
총무이사 : 1인
재무이사 : 1인
사업이사 : 2인
기술이사 : 2인
편집이사 : 3인
운영이사 : 6인
제26조 (회무의 분장) 본회 회무는 다음과 같이 이사가 분담하고 이사의 권한으로 간사 약간 명을 둘 수 있다.
총무이사 : 인사, 문서, 기획, 섭외, 서무일반
재무이사 : 예산, 결산, 금전보관 및 출납
사업이사 : 학술발표, 강연, 강습, 견학, 좌담회, 기타 사업의 계획 및 집행
기술이사 : 조사, 연구
편집이사 : 회지 편집, 기타 간행
운영이사 : 학회 운영 업무 추진
제27조 (회무의 보고) 이사는 매년 정기총회 전에 직무와 관련된 전년도 회무 및 회계에 관한 보고서를 작성하여 이사회 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어야 한다.

제 6 장. 위 원 회

제28조 (위원회 설치) 본회의 사업수행에 필요하다고 인정되는 경우에는 이사회 의결로써 각종 위원회를 설치할 수 있다.
제29조 (위원회 위촉) 제 위원회의 위원장은 이사회 의결에 의하여 회장이 위촉하고 위원은 위원장이 재청 하여 이사회 승인을 얻어 회장이 위촉한다.
제30조 (위원회의 임무) 제 위원회 위원장은 그 위원회의 사업 종료 직후에 회장에게 결과 보고서를 제출 한다.
제31조 (위원회의 활동) 제 위원회의 위원은 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있으며 위원회 사업에대한 대외 발표는 이사회의 승인을 얻어야 한다.

제 7 장. 회 무 감 사

제32조 (회무 감사) 감사는 정기총회에 보고할 당해연도의 회무 전반을 감사한다.

제 8 장. 지 부 및 분 회

제33조 (지부설치) 정회원 30인 이상인 지역에는 이사회의 결의에 의하여 지부를 설치할 수 있다.
제34조 (지부임원) 지부에는 다음의 임원을 둔다.
지 부 장 1인
부지부장 1인
총 무 1인
간 사 약간명
감 사 1인
제35조 (임원의 임기) 지부 임원의 임기는 2년으로 한다.
제36조 (임원의 선출) 지부 임원은 정회원 중에서 지부 총회시 지부 회원의 투표로 선출하 고 회장에게 즉시 보고한다.
제37조 (지부장의 기능) 지부장은 지부의 회무를 통할하고 지부를 대표하며, 지부 총회의 의장이 된다.
제38조 (부지부장의 기능) 부지부장은 지부장을 보좌하며, 지부장 유고 시에는 이를 대리한다.
제39조 (감사의 기능) 지부감사는 지부 회무를 감사한다.
제40조 (총회의 개최) 정기 지부 총회는 매년 4/4분기 중에 개최한다.
제41조 (지부의 사업) 지부가 본회의 사업이나 명예에 관련된 대외활동을 할 경우에는 사전 에 회장의 승인을 받아야 한다.
제42조 (재정) 지부의 재정은 본회로부터의 보조금으로 충당한다.
제43조 (결산보고) 지부는 매년도 예산, 결산 및 사업의 보고를 매회기 말에 회장에게 보고 하여야 한다.
제44조 (시행세칙의 제정) 본 시행규칙에 제정된 사항 외에 지부에서 필요하다고 인정되는 사항은 지부시행세칙으로 정한다.
단, 지부 시행세칙은 지부 총회 의결을 거쳐 본회 이사회가 승인한 날로부터 유효하다.
제45조 (분회의 설치) 정회원 5인 이상이 있는 직장에는 이사회의 결의에 의하여 분회를 둘 수 있다.
제46조 (분회의 임원) 분회에는 분회장 1인을 두되, 분회장은 회장이 위촉한다.

제 9 장. 사 무 국

제47조 (사무국)

(1) 이 법인의 회무를 처리하기 위하여 사무국을 둔다
(2) 사무국에서는 사무국장 1인과 담당직 및 담당보조 약간인의 직원을 둘 수 있다.
제48조 (사무국장)

(1) 사무국장은 회장이 추천하여 이사회의 동의를 얻어 회장이 임명한다.
(2) 사무국장은 회장의 명을 받아 직무를 수행하며, 직원에 대한 제반 사항을 지도 감독한다.
제49조 (담당 및 담당보조)
(1) 담당 및 담당보조 직원은 사무국장의 추천에 의하여 회장이 임명한다.
(2) 담당직(담당보조)은 사무국장을 보좌하며, 사무국장의 지시에 따라 학회 업무를 수행(보조 수행) 한다.
제50조 (정원 및 급여) 사무국의 정원 및 급여에 관하여 필요한 사항은 따로 이사회에서 정한다.

제 10 장. 보 칙

제51조 (회의록) 총회, 이사회의 의사는 의사록을 작성하여 보존하여야 한다. 위원회, 분과회, 지부의 의사에 관해서도 이에 준한다.
제52조 (규정 제정) 본 시행규칙에 필요한 세부적인 사항은 규정으로 정하며 규정의 제정과 변경은 이사회에서 정한다.
제53조 (시행규칙의 개정) 본 시행규칙은 이사회에서 출석 이사의 3분의 2 이상의 동의를 얻어 개정할 수 있다.
제54조 (시행규칙의 시행일) 본 시행규칙은 이사회에서 승인 결의된 날( 20○○년 ○○월 ○○일)로부터 시행한다.
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